1. Общие условия использования Интернет-пользователями сайта www.OwTime.ru
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) ставит условия и предлагает пользователю сети Интернет (далее – Пользователь) - использовать сервисы сайта www.OwTime.ru (далее — Сайт) на условиях, изложенных в настоящем Соглашении, в том числе:
Интернет-представительство (далее — «Сайт»), учредителем которого является ООО «НИРИС», представляет собой электронный путеводитель в мире деловой информации во всемирной Сети Интернет, которая включает в себя информационные услуги и данные, предоставляемые ООО «НИРИС» и третьими лицами.
1.2. www.OwTime.ru предлагает Пользователям доступ к широкому спектру сервисов, включая средства навигации, коммуникации, поиска, размещения и хранения разного рода информации и материалов (контента), персонализации контента, совершения покупок, ведения переговоров и т. д. Все существующие на данный момент сервисы, а также любое развитие их и/или добавление новых является предметом настоящего Соглашения.
Использование Сайта Пользователем Сети означает, что Пользователь Сети принимает и обязуется соблюдать все нижеприведенные условия настоящего Соглашения.
Настоящее Соглашение полностью или в части может быть изменено ООО «НИРИС» в любое время без какого-либо специального уведомления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее опубликования на сайте www.OwTime.ru
1.3. www.OwTime.ru не гарантирует, что опубликованные видео, текстовые материалы, резюме, вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей или хотя бы одним.
www.OwTime.ru не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, www.OwTime.ru не несет за это ответственности.
Пользователь безоговорочно согласен и обязуется, при размещении Публикаций вакансий на Сайте, производить такое размещение без нарушения и согласно Правилам размещения Публикаций, резюме и вакансий, находящимся на сайте www.OwTime.ru
2. Условия использования материалов, размещенных на сайте www.OwTime.ru
2.1. Сайт содержит видео, аудио и текстовые материалы, включая, но не ограничиваясь, фотографии, графические изображения, музыкальные и звуковые произведения.
При этом авторский контент Сайта охраняется законом как произведение, созданное коллективным творческим трудом в соответствии с положениями IV части Гражданского кодекса Российской Федерации.
ООО «НИРИС» принадлежат исключительные права на использование содержания сайта (в том числе, расположение, систематизацию и преобразование данных, содержащихся на сайте www.OwTime.ru, а также на сами исходные данные), кроме случаев, отдельно отмеченных в содержании опубликованных на сайте материалов.
Использование любой информации с сайта в любых целях, кроме как в личных, без согласия ООО «НИРИС» не допускается.
Указанные в настоящем разделе Соглашения положения предусматривают защиту интересов ООО «НИРИС» и третьих лиц, являющихся обладателями прав в отношении содержания («контента») сайта. При этом все обладатели прав вправе воспользоваться своими правами, указанными в настоящем Соглашении, самостоятельно.
2.2. Любой Пользователь Сайта, частное лицо или представитель организации, лично отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и несет ответственность за последствия этого размещения.
www.OwTime.ru ни в коем случае не несет ответственности за достоверность и актуальность размещенной Пользователем информации.
Учитывая, что идентификация Пользователей в Сети Интернет затруднена по техническим причинам, www.OwTime.ru не гарантирует, что зарегистрированные Пользователи являются теми людьми, за кого себя выдают. www.OwTime.ru не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине.
Пользователь Сети может загружать («скачивать») с Сайта материалы, права на которые принадлежат www.OwTime.ru, только для личного использования.
Если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации не допускается копирование, распространение, передача третьим лицам, опубликование или иное использование в коммерческих целях материалов, загруженных с сайта, без получения письменного разрешения www.OwTime.ru или другого законного владельца авторских прав.
При наличии разрешения на копирование, распространение, опубликование материалов сайта, охраняемых авторским правом, такое копирование, распространение, опубликование или иное использование не допускается без ссылки на правообладателя и/или товарного знака.
3. Условия размещения материалов пользователями Сети на сайте www.OwTime.ru
3.1. Пользователь Сети обязуется использовать сайт только в законных целях. Пользователь Сети обязуется не размещать на сайте и не направлять куда-либо через/посредством Сайта любые материалы следующего характера:
При несоблюдении настоящего Соглашения, www.OwTime.ru вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию такого Пользователя
3.2. В случае расторжения (прекращения) договора с Пользователем, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного договора, или отсутствия какого-либо заключенного договора с Пользователем Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.
Приглашение на собеседование не должно содержать в себе: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства.
4. Информация о Пользователе
www.OwTime.ru принимает все меры, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей Сайта.
www.OwTime.ru не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Пользователей, произошедшее из-за:
Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
www.OwTime.ru обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).
При создании Учетной информации Пользователь обязан указывать действительные ФИО, должность и e-mail своих работников, в противном случае администрация Сайта вправе отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.
5. Регистрация на Сайте Пользователя
При регистрации на Сайте Пользователь заполняет Учетную запись Пользователя.
Учетная запись Пользователя — уникальное имя Пользователя и пароль для входа в Личный кабинет Пользователя. В качестве уникального имени Пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Клиентом при регистрации на Сайте.
Для работы с разделом "Кадровое агентство" необходимо указать Персональные денные.
Персональные данные — данные, содержащие любую информацию о Пользователе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, семейное положение, образование, профессия, описания мест работы, другая информация, связанная с поиском работы, которую Пользователь указывает по своему усмотрению).
Размещение Учетной информации на Сайте www.OwTime.ru предусматривает возможность использования всех сервисов и услуг Сайта www.OwTime.ru, либо одного из сервисов Сайта.
Если на этапе прохождении процесса регистрации на Сайте, либо в любой другой момент будет установлено, что у Пользователя основным или одним из видов деятельности является рекрутинг (рекрутмент), подбор персонала, оказание услуг соискателям, аналогичное либо смежное с указанным, либо имеет место размещение вакансий сторонних организаций или физических лиц, то, вне зависимости наличия иных сфер деятельности, данный Пользователь может быть воспринят как Кадровое (Рекрутинговое) агентство, что означает право Администрации Сайта на одностороннее и без какого-либо согласования с Пользователем изменение типа регистрации на Сайте с типа регистрации «Работодатель» на тип регистрации «Кадровое агентство».
Администрация Сайта оставляет за собой право при этом не предоставлять каких-либо документальных доказательств для подтверждения деятельности и действий (указанных выше), влекущих смену типа регистрации на Сайте.
Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставлять документы, подтверждающие правовой статус Пользователя и данные, предоставленные Пользователем при регистрации на Сайте.
В случае не предоставления или предоставления не всех подтверждающих документов Пользователем, а также в иных случаях Администрация Сайта вправе, без объяснения причин, отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному виду(типу) регистрации, отличному от заявленной Пользователем при регистрации.
6. Финансовые отношения
Любые платные сервисы, оказываемые www.OwTime.ru организациям или частным лицам, регулируются Договором-офертой, опубликованной на Сайте, или двусторонними договорами.
www.OwTime.ru не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и www.OwTime.ru не имеет к ним отношения.
www.OwTime.ru не является представителем каких-либо других лиц, используюших сервисы Сайта.
7. Заключительные положения
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Сайта, и их использование запрещено.
В настоящие Пользовательском соглашении могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по усмотрению ООО «НИРИС». В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте OwTime.ru
Размещение Пользователем информации на Сайте означает его согласие с настоящим Соглашением (офертой).